Bij het vinden van nieuwe medewerkers is het sleutelwoord 'inclusie', want inclusie brengt nieuwe perspectieven, ideeën en innovatie naar jouw team. Het stelt je in staat om uit een breder talentenpool te kiezen en versterkt je bedrijf op alle fronten. Wij geloven dat een inclusieve aanpak niet alleen het juiste is om te doen, maar ook de weg naar een succesvolle toekomst voor jouw organisatie. Ontdek het aanbod van de Werkplekarchitecten:
Doorheen de jaren ontwikkelden de Werkplekarchitecten een expertise in het begeleiden van mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Ze hechten veel waarde aan de individuele voorkeuren, talenten en omstandigheden van de mensen die ze begeleiden, met als doel om voor iedereen een langdurige en passende werkgelegenheid te realiseren.
Een Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling (GOB) is een door de VDAB erkende dienst die begeleiding en training aanbiedt voor mensen met een arbeidshandicap die graag aan de slag willen in het reguliere economische circuit. Het specifieke aanbod verschilt afhankelijk van de specialisatie van het centrum.
12 Werkplekarchitecten zijn door de Vlaamse Overheid erkend als gespecialiseerd opleidings- en begeleidingscentrum. De verschillende aanbieders voorzien gepersonaliseerde ondersteuning voor werkzoekenden, waaronder begeleiding tijdens werkplekleren, ondersteuning bij sollicitaties, en nazorgbegeleiding na tewerkstelling.
Ontdek het aanbod van de GOB’s:
Inclusieve vacaturescreening is cruciaal omdat het bijdraagt aan een divers personeelsbestand en diverse voordelen oplevert. Het bevordert verschillende perspectieven, verbetert bedrijfsprestaties, verhoogt klantgerichtheid, versterkt werknemerstevredenheid, voorkomt vooroordelen, voldoet aan maatschappelijke verwachtingen en trekt talent aan en behoudt het. Kortom, het is zowel ethisch als strategisch verstandig om diversiteit en inclusie binnen je bedrijf te omarmen.
Ontdek welke Werkplekarchitect jou hierbij in jouw buurt kan ondersteunen:
