Wat is taalcoaching?
De taalcoaching op de opleidingsvloer is geen “opleiding Nederlands”.
Het beoogt het verbeteren van de taalvaardigheid van de medewerker tijdens opleidingssituaties en beoogt ook een betere uitstroom naar werk.
Het is tevens een stimulans om het Nederlands actiever te gebruiken in werksituaties.
Hoe werkt taalcoaching?
De eigenlijke taalcoaching kan starten binnen de eerste 3 maanden van de opleiding van de betrokken persoon en duurt niet langer dan de duurtijd van de opleiding(en) en maximaal 6 maanden.
Alvorens een taalcoaching kan starten, moet steeds een taalvaardigheidsscreening gedaan worden. Hierbij worden de afspraken (talige doelen) bepaald waarrond de taalcoaching zal gebeuren.
In de praktijk zal dit na een overleg tussen de taalcoach en de vakinstructeur vastgelegd worden.
Op het einde van de taalcoaching evalueert de taalcoach of de talige doelen al dan niet gehaald werden.
Wie kan taalcoaching krijgen?
De doelgroep zijn cursisten met geen (niet) of weinig kennis (beperkt) van het Nederlands
De opleiding moet door de VDAB erkend zijn.
De cursist is in trajectbegeleiding bij VDAB of een partner van VDAB, waarvoor het VDAB-cursisten statuut van toepassing is.
Wat doet de taalcoach?
De cursist screenen
Samen met de instructeur werkafspraken maken
Afspraken vastleggen in een taalcoachingsovereenkomst
Coachen van de cursist en de instructeur
Materiaal (mee) ontwikkelen
Consolideren en integreren van de taal
Eindevaluatie
Ontdek welke Werkplekarchitecten taalcoaching op de opleidingsvloer aanbieden:
Vragen over taalcoaching? Contacteer onze beleidsmedewerker!
-
Christophe Danschutter
Beleidsmedewerker 'Werkzoekenden'
Job- en taalcoaching – outreachende activering – IMW – Digi Coaching – Capacity Building - GLOW
