Doorgaan naar content
Aanmelden

Inclusie & diversiteit

Inclusie en diversiteitsbeleid in een onderneming is essentieel omdat het diverse achtergronden en perspectieven van medewerkers omarmt. Dit bevordert innovatie, verbetert besluitvorming, verhoogt klanttevredenheid, trekt talent aan en behoudt dit, verbetert de bedrijfsreputatie, zorgt voor naleving van wettelijke vereisten, en vervult een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het omvat wervingspraktijken, bewustwordingstrainingen, het creëren van een inclusieve cultuur en het aanpakken van discriminatie. Diversiteit is breder dan alleen zichtbare verschillen en omvat ook achtergrond, ervaring en denkwijze.

Actief Inclusief

Ons nieuw Europa WSE-project, 'Actief Inclusief', is specifiek ontworpen om werkgevers in Vlaanderen te ondersteunen bij het aanpakken van uitdagingen rond instroom en retentie, met een focus op de meer kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt.

Maak je je zorgen over HR-thema’s zoals werving op basis van talent, een breed competentiebeleid of inclusief teammanagement? Of heb je vragen zoals: “Hoe creëer ik een toegankelijk onthaalbeleid?”, “Hoe implementeer ik impactvol mentorschap binnen mijn organisatie?” of “Hoe bevorder ik een open werkcultuur?” De experts van Actief Inclusief staan klaar om jouw onderneming te ondersteunen bij dit belangrijke proces!

Deze complexe vraagstukken vereisen een doordachte, multidisciplinaire aanpak. Daarom begeleiden onze experts, de Werkplekarchitecten, je stap voor stap met hun diepgaande kennis in het helpen van werkgevers bij de creatie van inclusieve en diverse werkplekken. Samen bieden ze maatwerkoplossingen die écht impact maken, overal in Vlaanderen.

Dit traject wordt kosteloos aangeboden dankzij de steun van Europa WSE. Samen met de partners zorgt Actief Inclusief ervoor dat jouw onderneming klaar is voor een inclusieve toekomst.

Sterktes van Actief Inclusief

  • De ondersteuning is op maat gemaakt voor elk bedrijf.

  • De werkgever kiest het tempo van het traject.

  • De verschillende partners beschikken over jarenlange expertise (sommige zelfs meer dan 25 jaar!!).

  • Het bedrijf wordt niet onmiddellijk aan hun lot overgelaten, maar er is nauwe opvolging.

  • Een goed project voor zowel werkgevers die al weten wat ze willen realiseren als voor werkgevers die niet goed weten hoe te starten aan het inclusieverhaal.

  • Het volledige traject is bovendien gratis!

Neem contact op met projectcoördinator Marlisse en ontdek hoe jouw bedrijf kan profiteren van dit waardevolle initiatief, mede mogelijk gemaakt door Europa WSE.

Partners – Werkplekarchitecten:  

Sociale partners