Inclusie & diversiteit

Inclusie en diversiteitsbeleid in een onderneming is essentieel omdat het diverse achtergronden en perspectieven van medewerkers omarmt. Dit bevordert innovatie, verbetert besluitvorming, verhoogt klanttevredenheid, trekt talent aan en behoudt dit, verbetert de bedrijfsreputatie, zorgt voor naleving van wettelijke vereisten, en vervult een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het omvat wervingspraktijken, bewustwordingstrainingen, het creëren van een inclusieve cultuur en het aanpakken van discriminatie. Diversiteit is breder dan alleen zichtbare verschillen en omvat ook achtergrond, ervaring en denkwijze.