Doorgaan naar content

Op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt.

Sinds 1991 verbinden wij praktijk en beleid, zodat iedereen een eerlijke kans krijgt om bij te dragen, te groeien en duurzaam deel te nemen.

De Sectorfederatie Arbeidsmarktintegratie versterkt Werkplekarchitecten en sociale ondernemingen. We zorgen dat hun stem gehoord wordt en ondersteunen hen met kennis, netwerken en beleidsadvies. Ontdek hoe wij impact maken voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Bekijk wat we doen Ontdek wie we zijn Zoek een werkplekarchitect

Nieuwe naam, dezelfde missie

Vanaf 2026 werken we onder de naam Sectorfederatie Arbeidsmarktintegratie, een naam die duidelijk maakt waar onze kern ligt: belangenbehartiging, beleidsondersteuning en doelgerichte versterking van de Werkplekarchitecten en organisaties binnen PC.329.01.

Met deze nieuwe naam willen we onze missie scherper uitdragen en onze positie als strategische partner voor de sector versterken. De naam weerspiegelt onze focus op een inclusieve arbeidsmarkt en onderstreept onze rol als katalysator van verandering: we brengen praktijkervaring en beleidsinzicht samen om duurzame impact te creëren.

Door deze herpositionering willen we nog duidelijker communiceren waar onze expertise ligt, welke waarde we toevoegen voor de Werkplekarchitecten en hoe we bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin talent, ongeacht achtergrond of startpositie, volledig tot zijn recht komt. De nieuwe naam staat symbool voor continuïteit én ambitie: we blijven trouw aan onze missie, maar pakken het voortaan nog gerichter en zichtbaarder aan.

wat doen we wie zijn we

Lees ons recent opiniestuk over de beperking van de werkloosheid in de tijd

lees het opniniestuk

Sectorfederatie arbeidsmarktintegratie

Onze waarden

  • Samenwerking: We verbinden werkveld en beleid voor maximale impact.

  • Gelijkwaardigheid: Iedereen krijgt een eerlijke kans, ongeacht achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt.

  • Kennis & ondersteuning: Tools, inzichten en netwerken die Werkplekarchitecten sterker maken.

  • Impactvol beleid: We vertalen praktijkervaringen naar concrete beleidsaanbevelingen.

Wij helpen onze leden meerdere manieren

  • Beleidsmonitoring: Wij volgen ontwikkelingen en vertalen praktijkervaringen naar advies en aanbevelingen.

  • Netwerken & kennisdeling: Inspirerende momenten, workshops en kennisuitwisseling.

  • Ondersteuning op maat: Tools, expertise en begeleiding voor duurzame werkervaringen.

Blijf op de hoogte

Blog

  • Ontdek onze nieuwste artikelen, tips en verhalen uit de praktijk van Werkplekarchitecten en jobcoaches. We delen niet alleen best practices en inspirerende cases, maar ook samenvattingen van de commissies Werk in het Vlaams Parlement, zodat jij altijd op de hoogte bent van beleidsontwikkelingen die de inclusieve arbeidsmarkt beïnvloeden.

blog

Nieuwsbrief

  • Ontvang updates over de inclusieve arbeidsmarkt, onze blogartikelen, de laatste commissieverslagen van het Vlaams Parlement en nieuws over events zoals De Dag van de Jobcoach. Mis geen waardevolle inzichten en praktische tips!

De Dag van de Jobcoach

De Dag van de Jobcoach is dé ontmoetingsdag voor arbeidsconsulenten, arbeidsbemiddelaars en jobcoaches die elke dag het verschil maken op de werkvloer. Een moment om stil te staan bij hun cruciale rol in een inclusieve arbeidsmarkt – en om hen te waarderen in hun jobprofiel met toekomst: dat van jobcoach.


Tijdens deze inspirerende netwerkdag brengen we professionals uit het werkveld samen voor boeiende keynotes, interactieve workshops en waardevolle ontmoetingen. Een dag vol uitwisseling, inzichten en erkenning – want sterke jobcoaching begint bij sterke jobcoaches.

Dag van de jobcoach 2025 Dag van de jobcoach 2023

Gespecialiseerde jobcoaching was voor mij niet alleen een meerwaarde, maar ook een noodzaak. Zonder hen stond ik niet waar ik vandaag sta. Ik zou deze dienstverlening ongetwijfeld aanraden aan lotgenoten.”

Anna
Hoofdverpleegkundige in een wzc

Vroeger was ik timide met mijn collega's. De coach heeft mij geholpen om contact te maken met collega's. Ze heeft me eenvoudige zinnen geleerd. · Hoe was je weekend? · Hoe gaat het met jou? · Hoe gaat het met de kindjes? Ik praat beter Nederlands. Ik heb veel informatie over het leren van de Nederlandse taal vb. waar ik naar school kan gaan. Waar ik kan oefenen en hoe.

Anoniem
werknemer, begeleid door Werkplekarchitect Groep Intro

B. vermeed voor zijn opleiding het contact met mij als verantwoordelijke, hoofd lichtjes naar beneden en de schrik in zijn ogen van zodra ik hem benaderde. Vandaag na zijn coachingstraject loopt B. met de borst vooruit en bij iedere ontmoeting krijg ik een ‘goedendag Christine, hoe gaat het met u’. Zijn zelfvertrouwen is enorm gegroeid en daardoor ook het communiceren met hem waardoor de taakverdeling vlotter verloopt.

Christine Van Acker
Inspectrice Cleaningmasters, begeleid door Kopa

Ik merk dat scholieren vlotter accepteren dat een medeleerling ‘anders’ is, dan wij als volwassenen. Dit stemt mij hoopvol voor een toekomstige inclusieve samenleving. In dit opzicht kunnen wij nog veel leren van jongeren.

Deelnemer Mentorcafé

Vaak is autisme onzichtbaar. Zeker in vergelijking met iemand die in een rolstoel zit. Ik probeer dan ook onzichtbare aanpassingen te doen op het werk opdat iedereen goed functioneert, ongeacht het etiket.

Deelnemer Mentorcafé

Zeker heel veel nieuwe inzichten gekregen. De opleiding helpt me ook om kritisch te staan tegenover mijn lopende taalcoachings en indien mogelijk deze nog bij te sturen.

Deelnemer VTO taalcoaching
Taalcoach

Het is fijn dat ik nu weet dat de taalcoach er is als ik ze nodig heb, maar dat ik eigenlijk gewoon … goed bezig ben en alle info die ik kreeg probeer toe te passen.

Monica
Werknemer, begeleid door Stad Gent
Lees meer