Doorgaan naar content
Aanmelden

Op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt.

Al meer dan 25 jaar bieden de Werkplekarchitecten ondersteuning aan werkgevers, werkenden en werkzoekenden met als doel ervoor zorgen dat iedereen een passende en duurzame job heeft.

Getuigenis: Anna vond na haar diagnose weer balans dankzij gratis gespecialiseerde jobcoaching

Gespecialiseerde jobcoaching was voor Anna geen luxe, maar een noodzaak.

Het leven van Anna veranderde drastisch na de diagnose multiple sclerose (MS) in 2020. De hoofdverpleegkundige in een woonzorgcentrum werd door haar ziekte geconfronteerd met enorme uitdagingen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Dankzij de inzet van gespecialiseerde jobcoaching vond ze een nieuwe balans en kon ze haar carrière op een andere manier voortzetten. Samen met Tom, haar werkgever, deelt ze haar ervaringen over dit intensieve traject en de impact ervan op zowel Anna's werk als haar leven.

March 13th, 2024

Startschot Inclusieve Onderneming Award 2024

March 13th, 2024

Welkom Narrant vzw!

February 14th, 2024

Welkom Refu Interim als nieuwste Werkplekarchitect!

February 9th, 2024

Kosteloze HR-ondersteuning voor jouw bedrijf!

Onze dienstverlening en initiatieven

Je kan bij de Werkplekarchitecten terecht voor jouw vragen over invulling van je vacatures, jobbonus, stages, duaal leren, werkplekleren, job- en taalcoaching, digitalisering en 21e-eeuwse vaardigheden (social en digital skills), re-integratie op de werkvloer na langdurige ziekte, (inclusief) onthaalbeleid, werkbaar werk, retentie en nog veel meer!

Jobondersteuning

lees meer

Taalondersteuning

lees meer

Talent vinden en aanwerven

lees meer

Individueel maatwerk voor werknemers en werkzoekenden

lees meer

Inclusief HR-beleid

lees meer

Digi-taal

lees meer

Gespecialiseerde jobcoaching was voor mij niet alleen een meerwaarde, maar ook een noodzaak. Zonder hen stond ik niet waar ik vandaag sta. Ik zou deze dienstverlening ongetwijfeld aanraden aan lotgenoten.”

Anna
Hoofdverpleegkundige in een wzc

Vroeger was ik timide met mijn collega's. De coach heeft mij geholpen om contact te maken met collega's. Ze heeft me eenvoudige zinnen geleerd. · Hoe was je weekend? · Hoe gaat het met jou? · Hoe gaat het met de kindjes? Ik praat beter Nederlands. Ik heb veel informatie over het leren van de Nederlandse taal vb. waar ik naar school kan gaan. Waar ik kan oefenen en hoe.

Anoniem
werknemer, begeleid door Werkplekarchitect Groep Intro

B. vermeed voor zijn opleiding het contact met mij als verantwoordelijke, hoofd lichtjes naar beneden en de schrik in zijn ogen van zodra ik hem benaderde. Vandaag na zijn coachingstraject loopt B. met de borst vooruit en bij iedere ontmoeting krijg ik een ‘goedendag Christine, hoe gaat het met u’. Zijn zelfvertrouwen is enorm gegroeid en daardoor ook het communiceren met hem waardoor de taakverdeling vlotter verloopt.

Christine Van Acker
Inspectrice Cleaningmasters, begeleid door Kopa

Ik merk dat scholieren vlotter accepteren dat een medeleerling ‘anders’ is, dan wij als volwassenen. Dit stemt mij hoopvol voor een toekomstige inclusieve samenleving. In dit opzicht kunnen wij nog veel leren van jongeren.

Deelnemer Mentorcafé

Vaak is autisme onzichtbaar. Zeker in vergelijking met iemand die in een rolstoel zit. Ik probeer dan ook onzichtbare aanpassingen te doen op het werk opdat iedereen goed functioneert, ongeacht het etiket.

Deelnemer Mentorcafé

Zeker heel veel nieuwe inzichten gekregen. De opleiding helpt me ook om kritisch te staan tegenover mijn lopende taalcoachings en indien mogelijk deze nog bij te sturen.

Deelnemer VTO taalcoaching
Taalcoach

Het is fijn dat ik nu weet dat de taalcoach er is als ik ze nodig heb, maar dat ik eigenlijk gewoon … goed bezig ben en alle info die ik kreeg probeer toe te passen.

Monica
Werknemer, begeleid door Stad Gent
Lees meer