Doorgaan naar content

STW versterkt talent en verbindt met werk

Als lid van de sectorfederatie arbeidsmarktintegratie zet STW sterk in op beroepsopleidingen die werkzoekenden duurzaam naar werk begeleiden.

Anderstaligen en kortgeschoolden die op zoek zijn naar werk kunnen er terecht voor begeleiding en opleiding.

Ook bedrijven die nieuwe medewerkers willen aanwerven, vinden bij STW een betrouwbare partner. Zo slaat de organisatie een brug tussen gemotiveerde kandidaten en ondernemingen die technisch talent zoeken.

Techniekbad+: ontdekken en gericht kiezen

Wie droomt van een job in de techniek of industrie maar nog twijfelt, kan deelnemen aan Techniekbad+.

Tijdens deze screening van twee weken bekijken de begeleiders de kennis en ervaring van de deelnemer en onderzoeken ze het potentieel voor een job in de industrie.

Deelnemers maken technische en sociaal-praktische opdrachten en leren de sector van dichtbij kennen. Indien nodig wordt ondersteuning voorzien door een taalcoach.

Na afloop ontvangen zij een persoonlijk en uitgebreid advies om gericht hun volgende stap te zetten.

LASSEN+: praktijkgericht naar werk

De opleiding LASSEN+ duurt 13 weken en combineert technische en sociale vaardigheden.

Deelnemers leren lassen, behalen hun certificaat VCA-kennis en werken aan rekenen en planlezen. Daarnaast is er aandacht voor attitude, zelfinzicht en samenwerken.

De opleiding wordt afgesloten met een stage bij een bedrijf uit de sector. Nadien begeleiden zij de deelnemer verder in de zoektocht naar een passende job.

EMM+: Elektromechanisch Monteur

 De opleiding EMM+ (Elektromechanisch Monteur) duurt 16 weken en biedt een stevige technische en theoretische basis.

Deelnemers leren industriële, residentiële en onderhoudselektriciteit, mechanische en montagetechnieken en materialen- en gereedschapsleer. Ze leren werken met schema’s, metingen en berekeningen uitvoeren en krijgen inzicht in schakelaars en elektrische wetten.

Ook sociale vaardigheden en veiligheid krijgen ruime aandacht.

Ook hier volgt na de opleiding gedurende zes maanden individuele coaching en begeleiding richting werk, waarbij kandidaten worden voorgesteld aan het netwerk van bedrijven.

Doelgroep en resultaten

De opleidingen richten zich op anderstalige en kortgeschoolde werkzoekenden met beperkte technische voorkennis, taalniveau A2 en vaak drempels naar werk. Ongeveer 90% van de deelnemers is niet-EU.

De resultaten spreken voor zich: in totaal waren 68 deelnemers in opleiding, waarvan er al 46 zijn tewerkgesteld — goed voor een tewerkstellingsgraad van 68%.

Met gerichte opleidingen, persoonlijke coaching en een sterk netwerk van bedrijven bouwt STW elke dag aan duurzame tewerkstelling en een sterke arbeidsmarkt.