Een recht op ondersteuning heeft pas betekenis wanneer er ook een reële kans op werk tegenover staat. Dat was een van de centrale vragen tijdens de hoorzitting in de Commissie Werk over drie conceptnota’s die de toekomst van sociale economie en maatwerk onder de loep nemen. De voorstellen gingen over het tijdelijk loslaten van contingenten in collectief maatwerk, een versterking van individueel maatwerk en een structurelere samenwerking tussen sociale economie en zorg en welzijn.
Voor werkplekarchitecten zijn deze thema’s bijzonder relevant. De voorstellen raken immers aan de dagelijkse realiteit van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, werkgevers die zoeken naar haalbare oplossingen en begeleiders die de brug maken tussen mens en werk.
De verschillende bijdragen tijdens de hoorzitting tonen vooral één gedeelde ambitie: meer mensen duurzaam aan het werk helpen. Tegelijk werd duidelijk dat dit niet enkel een kwestie is van meer instroom of snellere procedures. De kwaliteit van begeleiding, de beschikbaarheid van aangepaste werkvloeren en de ruimte voor werkgevers om inclusie waar te maken blijven bepalende factoren.