Gevolgd in de media: 7% meer werknemers met een arbeidsperking aan de slag via maatwerk

Individueel maatwerk groeit, maar er is nog een weg te gaan

Individueel maatwerk vindt steeds vlotter zijn weg naar werkgevers. Het aantal goedgekeurde aanvragen steeg in 2025 met ruim 7 procent, meldt De Tijd, en ook de Vlaamse overheid investeert steeds meer in de maatregel. Werkgevers lijken de maatregel dus beter te kennen, en de aanvraag verloopt voor de meesten vlot. Dat is een goed signaal voor een inclusievere arbeidsmarkt.

Toch is er nog een weg te gaan. Voor onze werkplekarchitecten gaat het niet alleen om het aantal aanvragen, maar ook om de kwaliteit en duurzaamheid van de tewerkstelling. De begeleidingspremie maakt het mogelijk om werknemers en werkgevers op de werkvloer te ondersteunen, met een gekwalificeerde begeleider en een collega-coach. Die begeleiding wordt vandaag nog maar in een beperkt deel van de dossiers ingezet.

De vraag is dus niet alleen hoe individueel maatwerk verder kan groeien, maar ook hoe we ervoor zorgen dat begeleidingsnoden tijdig in beeld komen en dat ondersteuning mee groeit met de maatregel. Die ervaringen uit de praktijk brengen we graag mee in het gesprek met beleid.