Tijdens een recente vergadering van de Commissie Werk kwamen verschillende dossiers aan bod die elk op hun manier raken aan de organisatie van werk en participatie in Vlaanderen. Van de sterke groei van flexi-jobs tot de implementatie van indicering in de sociale economie en het gebruik van individueel maatwerk: telkens staat dezelfde vraag centraal.
Hoe zorgen we ervoor dat arbeidsmarktinstrumenten niet alleen efficiënt zijn, maar ook bijdragen aan duurzame en inclusieve tewerkstelling?