Nieuws

Te lang zijn we in Vlaanderen bezig over het al of niet beperken van de duurtijd van de werkloosheidsuitkering. Over veel items zijn we het eigenlijk eens, hoe komt het dan dat we deze eensgezindheid niet kunnen omzetten in oplossingen? Er zijn evenwel voorbeelden die illustreren dat we onderweg zijn maar de combinatie van maatregelen kan nog beter en vooral meer. 

10 politieke partijen kon FEDERGON verzamelen om hun visie te horen over het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen en België. Wim De Vilder loodste ons doorheen een aantal stellingen, waarop wel getimede 2’-antwoorden hun weg vonden naar een breed publiek van HR-professionals. Wat leerden we uit hun verhalen?

Wie na het uitlezen van dit boek, een initiatief van o.m. Werkplekarchitect Vzw Apart, er geen jota van begrijpt, is niet van deze wereld. Een prachtige beschrijving van een zoektocht met kwetsbare  jongvolwassenen op de arbeidsmarkt neemt je mee in de concrete verhalen. Deze manier van werken laat je voelen welke werkmodellen en visies achter het concrete werk schuilen. Gewoon super. Een aanrader voor elke begeleider met kwetsbare mensen. Zeker met de komst van ESF -oproep 457 die het werken met inactieven promoot.

Het is straf hoe jongeren vandaag de beheerders van onze maatschappelijke systemen hulpeloos doen reageren. Kijk maar naar alle klimaatverdriet. Fons Van Dyck maakt het helder in De Standaard Magazine van dit weekend 2 maart 2019. "Vandaag denkt 1 op de 2 Belgen anti-systeem". Wat zou dit kunnen betekenen, vertaald naar de Vlaamse arbeidsmarkt?

'Doof Talent' is een innoverend ESF-project. Het ondersteunt dove werkzoekenden en  werkenden op de arbeidsmarkt. Dat is de ambitie en de missie. Bij  de conceptuele opbouw van het project gaan de promotoren te rade bij collega-dienstverleners, overheden, experten  en werkgevers.