Nieuws

18 april 2017

Tot 2030 zit er nog veel spanning op de matching tussen beschikbare en geschikt geachte arbeidskrachten. Lege vakjes invullen lukt niet meer zomaar. Bedrijven zullen - creatief, met oplossingen op maat - hun nodige medewerkers moeten vinden en proberen houden. En tegelijk openstaan voor veel meer samenwerking met de sociale economie om opdrachten nog geklaard te krijgen.

Gerichte tewerkstellingsmaatregelen, doorstromingsbeleid, duaal leren en werkplekleren zijn de instrumenten die de overheid hoofdzakelijk inzet.

04 april 2017

Op 20 en 21 maart trok een grote delegatie van de raad van bestuur van Sterpunt naar Nederland, op zoek naar hun inclusief werken en ondernemen. Uiteraard zijn vergelijkingen moeilijk te maken, want het beleidskader ziet er in Nederland totaal anders uit. Toch enkele markante vaststellingen:

20 maart 2017

De leuze ‘ieder zijn waarheid’ viert hoogtij. ‘Fact free opinion’ maakt school. ‘Het aantal werklozen daalt’. ‘Nooit verging het de arbeidsmarkt zo goed sinds 2008’. Ik word er even stil van. In De Standaard van 15 maart ’17 geeft Guy Tegenbos een genuanceerd beeld van de weinig hoopvolle situatie van laaggeschoolden in Vlaanderen. Met één lichtpunt: de groep van laaggeschoolden verkleint. Wat Tegenbos schrijft , is cijfermatig juist –ik volgde ook het discours van prof. Frank Vandenbroucke. Maar het aantal kwetsbare mensen op de arbeidsmarkt groeit.

06 maart 2017

De nieuwe editie van het magazine 'De Werkplekarchitect' is uit! Nog geen exemplaar in de bus gekregen? Geef ons dan een seintje op info@dewerkplekarchitecten.be of 09 220 84 31.
Het magazine is ook te raadplegen op onze website.
 

02 maart 2017

Ive Marx leerde me in De Standaard van 28 februari 2017 wat 'nudging' is. Een mens is nooit te oud om te leren. Marx doet een pleidooi voor financiële en andere prikkels die slim in elkaar moeten zitten om mensen (goed geïnformeerd) aan te zetten tot handelen. "Onze uitkeringen zitten vaak zo ingewikkeld in elkaar dat mensen zich vaak niet bewust zijn van de prikkels die erin vervat zitten. Neem bijvoorbeeld de vrijstellingen voor socio-professionele integratie." En Marx heeft een punt.

Pagina's