Mentorcafé - Werkhervatting, inzetten op betrokkenheid en de mogelijkheden

ma, 09/05/2022 - 12:00
Adres
Online
/ /

Werkhervatting, inzetten op betrokkenheid en de mogelijkheden

INHOUD?

Een werkkracht die uitvalt wil je graag zo snel mogelijk terug op je werkvloer. Door in te zetten op een goede werkhervatting kan je als bedrijf zorgen dat je werknemer betrokken blijft en samen met jou al vroeger opties ziet om terug aan het werk te gaan.

 

3 redenen om wel te investeren in werkhervatting:

   1. Naast de directe kosten, zijn er ook niet te onderschatten indirecte kosten bij een afwezigheid door ziekte.

   2. De kennis en expertise kunnen behouden blijven en ook verder groeien.

   3. Je team ziet de inspanning die je als bedrijf levert en waardeert deze. Op die manier behoud je een sterk positief imago - een plusfactor bij het behouden en aanwerven van werkkrachten.

 

Aan de hand van jouw vragen en casussen nemen we je in dit Mentorcafé mee in de minimale 'wat en hoe' van werkhervatting.

Je vertrekt met een directe weg naar een succesvolle en duurzame werkhervatting!

 

BEGELEIDING?

Dit Mentorcafé wordt begeleid door Els Ghesquière van Sterpunt Inclusief Ondernemen, projectcoördinator voor I Know How.

Schrijf je nu in! 

m d w d v z z
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31