Nieuws

Nederland is niet alleen een fietsland met een fantastische fietsinfrastructuur door jarenlange investeringen. Het is ook het land van Supported Employment. En net als in Noorwegen voel je de professionalisering ervan door het ernstig nemen van de rol van de jobcoaches. Hij of zij is daarbinnen een centrale arbeidsdeskundige, met status, gespecialiseerde opleidingen, certificeringen, ...met een impact op een veranderend maatschappelijk belang in de samenleving en in bedrijven. Want iedereen moet een kans op werk krijgen.

Tewerkstellingsmaatregelen. Arbeidsmarktkrapte. Mismatch in Vlaanderen. Complexiteit van regelgevingen. War for talent. Kan werken nog leuk zijn? We kunnen in ieder geval de weg ernaartoe veel leuker maken voor de bedrijfsleiders en hun HR-diensten. De Werkplekarchitecten experimenteren momenteel in diverse projecten met spoc's. Single Points Of Contact voor de onderneming. 

Werkplekarchitect Argos vzw bestaat 30 jaar. En een dertigjarig bestaan, dat verdient een feest. En feesten dat kunnen ze in Ieper. In Cultuurcentrum Het Perron verzamelden op 8 mei 2019 de medewerkers en bestuurders van Argos samen met talrijke partners om samen even terug te blikken, stil te staan bij de huidige werking en - met veel goesting - vooruit te kijken naar nog eens dertig jaar Argos.

Op 9 mei haalde een HIVA- onderzoek naar de begeleiding van werkzoekenden de hoofdpagina van de krant De Standaard. Als kernpartners naar deze doelgroep toe kon ik niet laten om even te reflecteren.

De Leuvense onderzoekers hebben in campagnetijden meteen het politieke landschap geactiveerd. Jammer dat dergelijke discussies niet de aandacht krijgen in onverdachte tijden. Want er is een beleid gevoerd dat contraproductief inwerkt op de nood aan kwalitatieve ondersteuning voor kansengroepen. Hun tewerkstellingskansen zijn immers niet vergroot.

Over mismatch hoorde ik al jaren. Maar over mix & match?