Mix & match principe

Over mismatch hoorde ik al jaren. Maar over mix & match?

Het mix & match principe is gangbaar in de kledingstoffen, waarbij verschillende maten, kleuren en prints worden gecombineerd naar jouw persoon. Of bij je tafelbestek, waar je verschillende vormen gaat combineren. Maatwerk dus. En een leuke eyecatcher om de aandacht te trekken.

Wellicht is dergelijk mix & match-principe ook werkzaam bij de concrete arbeidsinschakeling van kwetsbare mensen. Want wat doen we vandaag anders? Talenten, skills en mogelijkheden op de werkplek verbinden tot een werkbaar verhaal.

In Knack wisten arbeidsexpert Jan Denys en onderzoeker Stijn Baert een mooie cocktail te mixen en te matchen in vijf aanbevelingen naar de volgende regeringen:

  • help meer laaggeschoolden aan de slag
  • bouw de indirecte kosten af waarmee wie gaat werken vaak te maken heeft
  • verbeter de activering van langdurig werklozen en inactieven
  • neem zelf het heft in handen in plaats van alles door te schuiven naar de sociale partners
  • zorg ervoor dat werken loont.

We kunnen het zelf niet beter zeggen. Of toch? Mixen en matchen, zodat we verdere vooruitgang zien en voelen. Daar wordt iedere betrokkene beter van: bedrijf, werkzoekende, werkende.

Bert Boone

Reactie toevoegen

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • E-mail- en internetadressen worden automatisch aanklikbaar.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
CAPTCHA
Deze vraag is om te testen of u een menselijke bezoeker bent en om geautomatiseerde spam te voorkomen.

Downloads